Weber’in bireylerin çalışmayla girdikleri ilişki ve toplumsal sonuçları bağlamında karamsar sonuçlar çıkardığı çalışmanın rasyonelleşmesi sürecinin en uç örneğini Frederick Winslow Taylor’un ismiyle anılan Taylorizm’de görmek mümkündür. Taylor’un bilimsel yönetim adını verdiği çalışma anlayışı esas olarak işçilerin çalışmanın rasyonelleşmesine karşı gösterdikleri direnci aşmaya yönelik arayışların ürünü olmuştur.