Kurumsallaşmanın yararları; kontrolü sağlamayı kolaylaştırmak, iş bölümünü daha sıkı işletmek, örgütün büyümesini, sistemli çalışmasını ve devamlılığını sağlamak, hata yapma oranını düşürmek, işlerin yetkin kişilerce yerine getirilmesini sağlamak, yetki sorumluluk alanlarının açıklığını ve denkliğini sağlamak, örgüt hedeflerine ulaşmayı, dışa açılmayı ve karar almayı kolaylaştırmak, farklı bakış açılarını ortaya çıkarmak ve verimliliği artırmak şeklinde belirtmiştir.

Örgütlerin kurumsallaşma amaçları ise meşrulaşma, tahmin edilebilirlik kazanma, istikrar kazanma, örgüt kaynaklarını artırma ve uyumlu olmadır.