Yöneltme fonksiyonunun etkin bir şekilde yerine getirilmesi büyük ölçüde emir verme biçimi ile ilgilidir. İyi bir emir öncelikle yerine getirilebilir bir özellik taşımalıdır. Ayrıca emir açık ve net olmalı ve ne yapılması istendiğini tam olarak açıklamalıdır. Etkin bir yöneltme sisteminin koşulları aşağıdaki biçimde ifade edilebilir:

• Takım ruhunun geliştirilmesi
• Personelin iyi tanınması
• Görev kişiliği gelişmemiş kişilerin örgütten uzaklaştırılması
• Personel ve işletme arasındaki ilişkilerin yakından tanınması
• Yöneticinin çevresine iyi örnek olması
• Personelin devamlı teftiş ve denetim altında tutulması
• Yönetimde danışma sisteminin kurulması
• Yöneticinin ayrıntı içinde boğulmamaya dikkat etmesi.

D seçeneğinde yer alan ‘’Personelin devamlı teftiş ve denetimden çıkarılması.’’ ifadesi yukarıdaki açıklamalar ışığında yanlış olduğundan doğru cevap D’dir.