Örgütte temel güdülenmeyi oluşturan araç, takdir ve ödüllendirmedir.

Tam bir bilgi paylaşımı söz konusudur.

Örgütün vizyon ve amaçları tüm iş görenlerin katılımı ile gerçekleştirilir.

Sorun çözme tekniklerinden geniş ölçüde yararlanılarak hataların önceden tespitine çalışılır.

Hiyerarşik sistem uygulanır.