Rensis Likert, ideal yönetim sisteminin Sistem 4 modelindeki unsurlara göre inşa edilmesi gerektiğini savunmuştur. Likert, "insanı temel alan örgüt" oluşturmak için başlıca şu unsurların örgüt kültüründe var olması gerektiğini vurgulamıştır: Yatay iletişim, Katılımcı yönetim, Takdir ve ödüllendirmeye dayalı güdülenme, Güven.