Vizyon, liderleri birbirlerinden ve yöneticilerden ayıran özellikler bütünü olarak da tanımlanabilir. Vizyonla ilgili çeşitli çözümlemeler şunlardır:
• Örgüte ilişkin güçlenen bir geleceği geliştirme, paylaşma ve tasarlama yetisi,
• Var olanla, öngörüleni yalın bir gerçeklikle dengeleyebilme,
• Bilinenden bilinmeyene yönelik gerçekleri, ümitleri, rüyaları ve fırsatları koruyarak geleceği yaratabilme becerisi.
Diğer bir çözümlemeye göre vizyon perspektifi şöyle ele alınabilir:
• Özünü kişisel değerlerin oluşturduğu, örgütsel bir çevre yaratma gücüne sahip olma,
• Sosyal görüntüleri çok değişik kapsamda algılama,
• Kendi kişisel değerleri doğrultusunda çevresini harekete geçirebilme, örgütsel değerler yaratabilme yetkinliği,
• Riske girme cesareti.