Kurumsal karne ilkelerinin uygulanması durumunda dört temel performans ölçümü görülmektedir: depolama maliyeti şeklinde örneklendirebileceğimiz mali açıdan performans ölçümü; müşteri perspektifi; imalat ve üretim planı arasındaki ilişkinin ifade edildiği iç işletme açısından perspektif ve çalışanların yeni ürün geliştirme döngüsüne karşılık gelen yenilikçi ve öğrenme perspektifidir. Lojistik verimlilik ölçümleri ise lojistik puan tablosu yaklaşımı kapsamındadır.