Kurumsal karne ilkelerinin uygulanması durumunda dört temel performans ölçümü görülmektedir: depolama maliyeti şeklinde örneklendirebileceğimiz mali açıdan performans ölçümü; müşteri perspektifi; imalat ve üretim planı arasındaki ilişkinin ifade edildiği iç işletme açısından perspektif ve çalışanların yeni ürün geliştirme döngüsüne karşılık gelen yenilikçi ve öğrenme perspektifidir.