Nispi eşitlik, kişilerin farklılıkları dikkate alınarak aynı durumda olanlara aynı, farklı durumda olanlara farklı muamelede bulunmak demektir. Mesela toplu taşıma araçlarında engelli kişiler için özel uygulamalar yapılması (onların evlerinden alınması, asansörlü araçlar tahsis edilmesi gibi); desteklenmeye muhtaç olduklarından öğrencilerden daha az ücret alınması gibi uygulamalar, farklı olanlara farklı davranmak şeklinde nispi eşitliğin sağlanmasıdır. Hak arama özgürlüğünün sağlanmasında, hiçbir ayrım (dil, din, cinsiyet, siyasi düşünce...) gözetmeksizin herkese eşit davranılması yani mutlak eşitliğin sağlanması gerekir. Eşitlik ilkesi-idare hukuku ilişkisinin gündeme geldiği bir başka husus “kamu görevine girişte eşitlik“ konusudur. Anayasanın 70. maddesinde “Hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayırım gözetilemez” hükmü yer almaktadır. Bu hükümden anlaşılması gereken, kamu hizmetine girişte yetenek ve yeterlilik (liyakat) dışında kural herhangi bir ayrım yapılmaması, ancak hizmet gerektiriyorsa özel nitelikler aranabilmesidir.