Kanunda yetki devrine ilişkin açık hüküm bulunması gerekir. 

Yazılı şekilde yapılmalıdır. 

Yetkiyi devralan, yetkiyi devredenin emir ve talimatları doğrultusunda yetki kullanabilir. 

Yetki devri kişiye bağlı değildir. Dolayısıyla taraflardan biri değişirse yetki devri ortadan kalkmaz. 

Yetki devri, hiyerarşik üstten asta gerçekleşir.