transkript: 17. Kişiye dayalı ücret yapısı uygulamalarında, çalışanlara gerçekte sahip olmadıkları beceriler ve yetkinlikler için fazladan ücrel ödenmesini engellemek ı aşağıdakilerden hangisinin etkili bir bıçimde yapılması gerekir? A) Kazanılan yem biîgileri, becerireri ve yetkımıklerı ucrete yansıtma zamanlamasının doğru yapılması B) Hangi bılgılerın. becerilerin ve yetkinlıkîerin kullanıldığının, hangilerinin kullanılmadığınm saptanmasw C) Beceri ve yeıkinlikleri ölçme ve değerleme prosedürlerinin ayrınhlı olarak belinenmesi ve uygulanması D) Kazanılan yeni bilgi, beceri ve yelkinlikler karşıhğında ödenen ücretlerin geçeniiik suresinin belirlenmesi E) Gerekli bilgi. beceri ve yetkinlik düzeylerinin tespil edilmesr