İşletmelerin ödüllendirme stratejilerini etkileyen iç çevresel unsurları arasında çalışanların davranış tarzlarını belirleyen şirket kültürü, hangi sektörde faaliyet gösterdiğine göre değişen işletmenin yapısı ve işleyişi, içinde yaşadığımız bilgi toplumunda en önemli iki rekabet faktörü olan insan ve teknoloji sayılabilirken, dış çevresel unsurlar ise diğer firmalarla yaşanmakta olan rekabetten kaynaklanan baskılar, küreselleşme, emek piyasalarının beklentileri, küreselleşmeyle de bağlantılı olarak gelişen nüfus hareketleri, gelişmiş ülkelerde genç nüfusun hızla azalması gibi demografik trendler, çalışma yasalarına yönelik düzenlemeler ve eşitlik, adalet, sosyal sorumluluk gibi işletmelere yönelik artan toplumsal beklentiler olarak sıralanabilir.