Yanıt Açıklaması: Ödüllendirme sadece çalışanların belli hedeflere ulaşmaları halinde elde edecekleri bazı özendiriciler sunularak daha yüksek bir motivasyonla çalışmak için özendirilmelerini kapsamamaktadır. İşletmelerde ödüllendirme sistemlerinden pek çok farklı amaçla yararlanılmaktadır. Bunlar; İşletme vizyon ve değerlerinin çalışanlarca paylaşılması Nitelikli çalışanların işletmeye kazandırılması ve elde tutulması Mevcut çalışanların motivasyon ve performansının artırılması Çalışanların bilgi ve yeteneklerinin geliştirilmesi