Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #610100

Aşağıdakilerden hangisi bilimsel ve sistematik bir yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının işletmeye sağlayabileceği yararlardan biri değildir?

Kolay ücret yönetimi

Maliyet artışı

Stratejik ücret yönetimi

Ücret adaleti

Performans gelişimi

Yanıt Açıklaması:

Etkili bir ücret yapısı ücret yönetimini kolaylaştırır, stratejik ücret yönetimi sağlar, ücretlerin adil dağıtımına katkıda bulunur ve dolayısıyla performans gelişimine katkı sağlar. Maliyet artışı değil aksine maliyet kontrolüne katkı sağlar.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: B

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum