aof.sorular.net
Ücret ve Ödül Yönetimi
Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı
Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #610100
Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #610100
Aşağıdakilerden hangisi bilimsel ve sistematik bir yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının işletmeye sağlayabileceği yararlardan biri değildir?
|
Kolay ücret yönetimi |
|
Maliyet artışı |
|
Stratejik ücret yönetimi |
|
Ücret adaleti |
|
Performans gelişimi |
Yanıt Açıklaması:
Etkili bir ücret yapısı ücret yönetimini kolaylaştırır, stratejik ücret yönetimi sağlar, ücretlerin adil dağıtımına katkıda bulunur ve dolayısıyla performans gelişimine katkı sağlar. Maliyet artışı değil aksine maliyet kontrolüne katkı sağlar.
Yorumlar
- 0 Yorum