Ödüllendirmenin amaçlarının tamamını gözden geçirerek, doğru yanıta ulaşabiliriz: Buna göre ödüllendirmenin amaçları aşağıda yer aldığı biçimde sıralanmaktadır:

-Ödüllendirmenin parasal olup olmamasına göre; Doğrudan ödüllendirme-dolaylı ödüllendirme.

-Ödüllendirmenin bireysel olup olmamasına göre; bireysel, takım bazlı ya da örgütsel ödüllendirme.

-Ödüllendirme amacına göre; ekonomik sosyo-politik ve yönetsel ödüller.

-Ödüllendirmenin planlı olup olmamasına göre; planlı ödüller ve sürpriz ödüller.

-Ödüllendirmenin herkesin bilgisine açık olup olmamasına göre; açık ödüller ve gizli ödüller.

-Psikolojik beklentilerin karşılanıp karşılanmamasına göre; içsel ödüller ve dışsal ödüler.

"Ekonomik, sosyo-politik ve yönetsel ödüller." seçeneğinde yer alan, ekonomik sosyo-politik ve yönetsel ödüllerin, amaca bağlı olduğunu görmekteyiz.