Ücret ve Ödül Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #98958

I. Uygun bir ödüllendirme stratejisinin bulunmayışı. II. İşletmelerin ödüllendirme faaliyetine stratejik bir bakış açısıyla yaklaşmamaları. III. Çalışanların ödüllendirme yöntemlerine karşı çıkması. IV. Sendikaların ödüllendirme yöntemlerine karşı çıkması. Yukarıdakilerden hangileri ödüllendirme yöntemlerinin etkin bir şekilde kullanılamaması işletmelerin ödüllendirmeye yönelik beklentilerinin karşılanamamasına neden olmaktadır?


Yalnız I
Yalnız II
I ve II
I, II, III
I, II, III, IV

Yanıt Açıklaması: Ödüllendirme sistemleri günümüzün rekabet ortamında işletmelerin sahip olmaları gereken olmazsa olmaz stratejik araçlardır. Öyle ya da böyle bütün işletmeler çeşitli ödüllendirme yöntemleri kullanmaktadırlar. Ancak bu yöntemlerin etkin bir şekilde kullanılamaması işletmelerin ödüllendirmeye yönelik beklentilerinin karşılanamamasına neden olmaktadır. Önceki ünitede bunun en önemli nedeninin uygun bir ödüllendirme stratejisinin bulunmayışı, işletmelerin ödüllendirme faaliyetine stratejik bir bakış açısıyla yaklaşmamaları olduğunu açıklanmıştı. Ancak ödüllendirme stratejisinin varlığı da bu stratejinin hayata geçirilmesini sağlayacak biçimsel bir ödüllendirme sisteminin varlığıyla birlikte anlam kazanmaktadır. Etkili bir ödüllendirme sisteminin olmayışı uzun vadede işletmelerin rekabetçi güçlerini yavaş yavaş kaybetmelerine neden olmaktadır.
Yorumlar
  • 0 Yorum