İçsel ve dışsal ödüller psikolojik beklentilerin karşılanıp karşılanmamasına göre sınıflandırılmasının bir sonucudur. Ödüllendirmenin parasal olup olmamasına göre, doğrudan ödüllendirme-dolaylı ödüllendirmedir. Ödüllendirmenin bireysel olup olmamasına göre, bireysel, takım bazlı ya da örgütsel ödüllendirmedir. Ödüllendirme amacına göre, ekonomik sosyo-politik ve yönetsel ödüllerdir. Ödüllendirmenin planlı olup olmamasına göre, planlı ödüller ve sürpriz ödüllerdir.