Ücret, yalnız insan kaynağının ihtiyaçlarını karşılamaya yarayan bir araç değil, aynı zamanda daha verimli çalışmaya yönlendiren bir unsurdur. Bu nedenle, ücret yönetimi insan kaynakları yönetiminin önemli bir fonksiyonudur. Uluslararası işletmeler açısından en sıkıntılı insan kaynakları yönetimi fonksiyonu da ücret yönetimidir. Özellikle yurt dışında çalıştırılacak personele yapılacak ödemeler önemli olmaktadır.