Cascio’ya göre (1992); faaliyet alanı ile ilgili olarak yerel ve uluslararası insan kaynakları yönetimi arasında beş önemli farklılık söz konusudur. Bu farklılıklar (Filizöz, 2003);

• Vergilendirme ve bağlı birlikler gibi daha fazla fonksiyon
• Çoklu ücret değerleri gibi daha fazla heterojen fonksiyonlar
• İş görenin personel yaşamında daha fazla katılım, yerleştirme, sağlık, eğitim ve eğlence
• Göç eden nüfus ve yerel farklılıklar nedeniyle yönetime farklı yaklaşımlar
• Toplumlar ve hükümetler gibi daha fazla dışsal etkilere maruz kalmadır.

Doğru cevap B'dir.