Polisentrizmin (ev sahibi ülkeden görevlendirme) uluslararası işletmelere sağladığı yararlardan birisi yerel yöneticinin işletmeye maliyetinin düşük olmasıdır. İşe en uygun personelin alınması ve uzmanlığa sahip personelin alınması geosentrizmin (üçüncü ülkeden görevlendirme), yeterli teknik bilgi ve işletme politikalarına yakınlık ise etnosentrizmin (ana ülkeden görevlendirme) temel yararlarıdır.