Uluslararası işletmeler açısından en sıkıntılı insan kaynakları yönetimi fonksiyonu da ücret yönetimidir. Özellikle yurt dışında çalıştırılacak personele yapılacak ödemeler önemli olmaktadır. Uluslararası bir işletmenin, ödeme uygulamalarında iki konu önem kazanmaktadır. Ödemelerin farklı ekonomik koşulların ve farklı ulusal ödeme uygulamalarının nasıl uyumlaştırılacağı ve ülke dışında görevli yöneticinin nasıl ücretlendirileceğidir. İşletme, farklı ülkelerdeki yöneticilerine her ülkede üstün gelen standartlara göre mi yoksa global anlamda eşitleyerek mi ödeme yapacağı, yöneticilere verilecek ücretleri ikramiye sağlık, hayat ve emekli sigortaları belirlemesi yine ücret fonksiyonu kapsamındadır. Doğru cevap A'dır.