İnsanca çalışma paradigması bağlamında, Örgüt’ün gelecek yıllardaki politikalarına kılavuzluk etmesi ve uluslararası rolünü belirlemesi gereken dört stratejik hedef öngörüldü:

1) Emeğin haklarını (çalışmaya bağlı insan haklarını),

2) İstihdamı,

3) Sosyal korumayı ve

4) Sosyal diyaloğu geliştirmek.