Robert Blake ve John Mouton, yukarıda sırasıyla açıklanan Ohio Üniversitesi ve Michigan Üniversitesi’ndeki çalışmalarından esinlenerek yönetim kafesi (managerial grid) modelini ortaya koymuşlardır. Önceki çalışmalardan tek farkı, dokuz yatay ve dokuz dikey sütundan oluşan basit bir matris (yönetim kafesi) aracı- lığıyla liderlerin bireye yönelik olma ve üretime yönelik olma davranışlarını belirlemiş, bu iki uç tip liderlik arasındaki farklı liderlik biçimlerini açıklamışlardır.