“Toyota Üçgeni”nde TÜS, insan gelişimi, teknik yöntemler (yaptıklarımız), yönetim yaklaşımları (yönetim şekli) ve felsefeden (inandıklarımız) oluşan ve yalın kurum kültürü yaratan bütünleşik bir sistem olarak tanımlanmaktadır. Toyota üçgeninin ortasında insanın yer almasının tesadüf olmadığı, Toyota liderlerinin “Otomobil inşa etmeden önce insan inşa etmek” tabirine atıfta bulunularak gösterilmektedir.