Kurumsal sürdürülebilirlik, yeni bir anlayış olarak ortaya çıktığı için, artık şirketler, bilinen geleneksel yöntemlerle iş yapmaya devam edemeyecektir. Kurumsal sürdürebilirlik şirketlere “yeni iş yapma modeli” önerisi getirir ve şirketleri sadece şu andaki kazanımlarına değil, geleceğe de yatırım yapmaya yönlendirir. Kurumsal sürdürülebilirlik modeli veya anlayışı, geleneksel yapıdaki büyüme ve kâra odaklı modele bir alternatiftir. Kurumsal sürdürülebilirlik bağlamında ortaya çıkan yeni yönetim anlayışının örgütsel yapısında Hiyerarşik olmayan yapı, Katırımcı karar alma, Merkezi olmayan otorite ve Gelirler arasındaki büyük olmayan farklılık yer alır. Hissedarların refahı ise geleneksel yönetim anlayışının amaçları arasında yer aldığı için yanlıştır. Bu nedenle doğru yanıt E’dir.