transkript: 1. Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi (e— IKY) ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? A) C) D) Dünyadaki pek çok şirket insan kaynaklarına aıt bılgwlerı saklamak ve ışlemek ıçın eîektromk insan kaynaklan sistemlerini kullanmaktadır. Elekımnik İnsan Kaynakları Yönetimi ile kurumlar ınsan kaynakîarw planlama, insan kaynağa seçrm sürem, egıtım, karıyer yönetimi, ücret yönetimi, performans değerlendirme gibi alanlarda gerçekleşmdıkleri çalışmaları daha az mahyelle gerçekleşnrebılmektedır. Elektronık İnsan Kaynaklar» Y'onelımı sıstemine kurum dışından da rahatlıkla erişilerek müdahale edilebilir. Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi'nin temel amacı malıyetı düşürmek ve msan kaynakları hwzmetlerınin verimliîiğmi amrmaktır. Elektronik Insan Kaynakları sıstemhan ıle ıstenen bwlgılerin ulaşılabilirîiği, analizi ve raporlanması kolayca yapılabilmektedirv