Göçmen işçiler göç ettikleri ülkelerin vatandaşlarına kıyasla çalışma süreleri, çalışma koşulları, iş güvencesi ve ücret bakımından da ayrımcılığa uğramaktadırlar. Lordoğlu’nun ileri sürdüğü gibi, göç alan ülkelerdeki işverenler göçmen işçilerin ülkelerinden işsizlik ve düşük gelir dolayısıyla ayrıldıklarını ve ücretler ve çalışma koşulları ne kadar düşük olursa olsun çalışma taraftarı olduklarının farkındadırlar. Göçmen işçilerin bu ülkelere gelişi yasal olmayan yollardan olduğunda ve/veya çalışma izinleri olmadığında ise ayrımcılık ve kötü çalışma koşulları iyice ağırlaşmaktadır. Göçmen işçiler kaçak çalıştığında, başka bir dil konuşulan bir ülkeden göç etmeleri dolayısıyla dil sorunları olduğunda enformel iş piyasasında istihdam edilmektedirler.