İşgücü piyasasının esnekleşmesi, işletmelerin işgücünün girdisi düzeyini ve zamanlamasını talebe göre değiştirme, ücret düzeyini verimliliğe ve ödeme gücüne göre belirleme ve mevcut çalışanları talepteki değişimlere göre farklı işlerde görevlendirme yetkisi olarak tanımlanabilir. Standardizasyon sağlanması bu esnek çalışma tanımına uymamaktadır.