Esneklik istihdam ilişkilerinde ve işte esneklik olmak üzere ikiye ayrılmaktadır
(Benner, 2002). İstihdamda esneklik, geçici ve belirli süreli istihdam, kısmi-zamanlı
istihdam, kiralık işçi, taşeronluk gibi yeni istihdam türlerini kapsamaktadır.
İşte esneklik ise üretim için gerekli olan vasfın, bilginin ve üretim miktarının sürekli
değişmesine uyum sağlama becerisidir.