Bireylerin beceri ve yeteneklerine dayalı olarak, değişen durumlarda güç ve otoritenin de değişimi

Yatay iletişim

Özel projelere dayalı çalışma gruplarından oluşan düz örgüt yapısı

Fonksiyonlara dayalı departmanlardan oluşan hiyerarşik örgüt yapısı

Çalışanların etkileşimi sonucunda bireyler tarafından belirlenmiş esnek görev tanımları