Bir işletmede yenilik çalışmalarını, yeni fikirlerin üretilmesini, benimsenmesi ve uygulanmasını etkileyen örgütsel faktörleri şu şekilde sıralamak mümkündür: Merkezileşme, uzmanlaşma, biçimselleşme, kişilerarası bağlılık, serbet kaynaklar, örgütsel farklılaşma, yönetim anlayışı ve iletişim.