Kariyer ilkesi, devamlı ilerlemeyi ve yükselmeyi öngören bir ücret düzeninin uygulanmasına olanak sağlamaktadır.

Kariyer ilkesinde kıdeme, yani memurlukta geçen süreye ve deneyime önem verilmektedir.

Çalışan personelin görev ve sorumlulukları personelin niteliğine göre belirlenmektedir.

Kariyer ilkesinin hedefi  çalışanların sosyal ve mali haklar açısından güvenceli bir düzene sahip olmasıdır.

Kariyer ilkesi işçilerin verimli çalışabilmesi için işçi sağlığına önem vermektedir.