Bir yöneticiyi en kolay etkileme ve yönetme yöntemi kendisine olumlu ve yararlı öneri sunmaktır. Zira önerisi kabul edilen bir ast, yöneticiyi istediği gibi yöneltiyor ve hatta yönetiyor demektir. Genelde yöneticiler önerilere kapalı değillerdir. Ya yönetici asistanı henüz etkili bir öneri sunamamıştır, ya da öneriyi etkili bir şekilde sunamamıştır. Etkili bir öneri sunmanız sizin konuyu tam olarak anlamanıza bağlıdır.