Değişiklik yapmak istediği konuda doğrudan fikir belirtilmelidir.  

Büro çevresindeki kişileri tanımasına yardımcı olunmalıdır. 

Amirlerinin tercihlerini bilmesi sağlanmalıdır.

Yönetici bir değişiklik önerene kadar işler aynen devam ettirilmelidir. 

Yeni fikirlere, sorumluluklara açık olduğunuz yansıtılmalıdır.