Ohio State Üniversitesi Liderlik Araştırması: 1945’te yapılan araştırmada liderin nasıl tanımlandığı tespit edilmeye çalışılmıştır. Michigan Üniversitesi Liderlik Araştırması: 1947’de yapılan araştırmayla çalışanların tatminini ve verimliliği arttıran faktörler belirlenmeye çalışılmıştır. X ve Y Teorisi: 1957’de Douglas Mc Gregor tarafından geliştirilen teoriye göre; yöneticilerin insan davranışları hakkındaki düşünceleri, gösterecekleri liderlik davranışını etkiler. Sistem 4 Yaklaşımı: Likert 1967’de “İnsani Organizasyon” (The Human Organization) kitabını yazmıştır. Likert’ in geliştirdiği modelde Sistem 1, “Otoriter-hiyerarşik yönetim” i; Sistem 4 ise “katılımcı yönetim” i ifade etmektedir. Soruda Yönetim Tarzı Matriksi’nin tanımı verilmiştir.