Çalışanlar bir üretim aracı olarak ele alınmıştır.

İş yeri planlaması ve kontrolü konusunda tek yetkiyi yönetime bırakmıştır.

Çalışanların motivasyonu açısından ödül ve ceza yaklaşımının kullanılmasına yol açmıştır.

Çalışma yöntemlerinin geliştirilmesi, verimlilikte büyük bir artış sağlamıştır.

Her iş bilimsel açıdan ölçüldüğü, zamanlandığı ve ücretlendirildiği için çalı şanların ücretleri konusunda yapılabilecek her türlü pazarlığı ortadan kaldırmıştır.