İyi bir kriz liderliği için lider, sorunu tek başına çözemeyeceğini kabullenir ve örgüt içindeki çalışma arkadaşları ile yakınlarından yardım alır. Krizlerde takınılacak böylesi bir tavır örgüt içi birlik beraberlik ve takım ruhunun gelişmesi için de bulunmaz bir fırsattır. Ayrıca en kötü olasılıklara karşı da hazırlıklı olur. Çünkü bazen krizler ilk anda olduğundan daha küçük ve önemsiz görünebilir ancak, unutulmamalıdır ki bu buz dağının sadece görünen kısmı olabilir. Kriz ile ilgili doğru bilgilendirme en kısa sürede medyaya yapılmalıdır. Yoksa örgüt suçlu durumuna düşebilir.