Ekip yönetiminde atanmış bir yönetici vardır.

Ekip üyeleri bütün ekibin yaptıklarından veya yapamadıklarından
sorumlu değildir.

İşlerin bütünlüğü ve ekip başarısı önemli değildir.

Örgüt kültürünün gerektirdiği normlar ve değerler uygulanmaz.

Bu ekipler geleneksel ekiplere karşın ekip davranışını gerçek anlamda gösterirler.