İstikrarlı örgüt kültürleri, çalışanların çabasının en yüksek verimliliğe ulaşmasını koordine etme ve ayarlama çabası içindedir. Çevre koşulları durağan ve belirli olduğunda bu kültürler istikrarlı ve sabit miktarda çıktı alınmasını sağlayarak işletmenin etkinliğine katkıda bulunurlar. Bu tür kültüre sahip işletmelerde hızla eyleme geçilmesi güçleştiğinden, değişen, dinamik çevre koşullarına uyum sağlanması mümkün olmaz.