Yalın örgütler sadeleştirilmiş, basitleştirilmiş, çalışanları yetki ve sorumlulukları itibariyle güçlendirilmiş, insan odaklı örgütlerdir. Yalın örgütlerde gereksiz yönetim kademeleri yoktur. Örgütsel iletişim daha etkili ve verimli bir şekilde yürütülebilmektedir. Yalın örgütlerin çevresel değişimlere cevap verebilme kapasiteleri hayli gelişmiştir. Doğru cevap E'dir.