Bir sistemin kendisi yerine onun gibi davranan eşdeğerine model denir.

Karar süreci; problemi belirleme, seçenekleri türetme ve en iyi seçeneği bulma adımlarından oluşur.

Disiplinlerarası yaklaşım doğrusal bir karar modeli geliştirilebilmesi için gerekli özelliklerden biridir.

Yöneylem Araştırması tekniklerinin pek çok alanda uygulama olanağı bulunmaktadır.

Personel atama problemi yöneylem Araştırmasının kapsamına giren bir problemdir.