Noterlerin genel olarak yapacağı işler Noterlik Kanunu’nun 60’ıncı maddesinde düzenlenmiştir.

Avukatın aydınlatma yükümlüğünün kapsamı, somut olayın özellikleri ve şartları çerçevesinde belirlenir. Avukatın aydınlatma yükümlülüğü, müvekkilinin konuya ilişkin gerekli bilgiye sahip kılınmasına yöneliktir.

Yaş tahdidine (altmış beş yaş) tâbi tutulması, Noterin istifa etmiş sayılması, meslekten çıkarma cezası almadı, başka bir noterliğe atanması ya da nakledilmesi, noterlik Kanunu’nun 7. Maddesindeki şartlardan birinin kaybedilmesi, meslekte yeterli olmadığının anlaşılması, noterin istifa etmesi ve ölüm durumlarında noterlik görevi sona erer.

Davayı sürüncemede bırakmaktan kaçınma yükümlülüğü, avukatın özellikle mahkemeye karşı olan yükümlülüklerindendir. 

Avukatlık sözleşmesi sadece müvekkile değil iki tarafa da borç yükler.

Noterlerin izin hakları, tüm çalışma mevzuatlarında olduğu gibi kıdemlerine göre düzenlenmiştir. Buna göre, noterlik hizmeti altı aydan on yıla kadar (on yıl dâhil) olan noterlerin otuz gün, daha fazla hizmeti olan noterlerin ise k›rk gün yıllık izin süreleri vardır. Noterlik Kanununda belirlenen otuz ve kırk günlük bu sürelere gidiş ve dönüş süreleri de dahildir.

Noterlikte yapılan işlem kesin yetki kuralına bağlanmış ise yargılamanın ve işlemin her aşamasında bu yetkisizlik hususu ileri sürülebilir. Bunun dışındaki durumlarda ise yetkisizlik bir ilk itiraz olarak ileri sürülmelidir.

Noterlik mesleğine girenler göreve başladıkları tarihten itibaren iki ay içinde, noterliğin bir yıllık gayrisafi gelirinin % 5’i nispetinde teminat verirler.

Zilyetlik devri sözleşmesi: Bir şey üzerinde fiili hakimiyet veya bir eşyayı fiili hakimiyet ve kudret alanı içinde bulundurma hakkını devridir.

Noterlik kurulması Adalet Bakanlığının yetkisindedir. Adalet Bakanlığı her ne kadar Türkiye Barolar Birliğinin bu konudaki görüşünü almak zorunda olsa da yeni noterlerin açılması konusunda son ve tek karar merci Adalet Bakanlığıdır.

Noter kâtiplerine ve kâtip adaylarına verilecek disiplin cezaları ‘uyarma’, ‘kınama’, ‘ücretten kesme’ ve ‘meslekten çıkarmadır.

Noterlik Kanunu’nun 61 inci ve devamı maddelerinde özellik gösteren bazı noter işleri düzenlenmiştir. Bunlar sırasıyla şöyledir: Tespit işleri, emanet işleri, resmi vasiyetname düzenleme, ölüme bağlı tasarruflarla ilgili işler, tebligat işleri ve danışmanlık yapmadır.

A, B, C ve D seçeneklerindeki ifadeler noterlik görevini sonlandırırken; E seçeneğindeki ifadenin noterlik görevini sona erdirme ile ilgisi yoktur.

Noter başta kendisinin olmak üzere, Noterlik Kanunu’nun 162 inci maddesinde yer alan “Stajyer, kâtip ve kâtip adayları tarafından yapılmış olsa bile noterleri, bir işin yapılmasından veya hatalı yahut eksik yapılmasından dolayı zarar görmüş olanlara karşı sorumludur” düzenlemesiyle geniş bir sorumluluk çerçevesine sahiptir.

Noterliğin kurulması ve kapatılması Adalet Bakanlığının yetkisindedir.

Noterin imza yetkisi verebileceği görevliler şunlardır.

1. Üç ayını tamamlamış stajyerler,
2. Süre aranmaksızın, aynı noterlik dairesinde çalışan başkâtip,
3. Üç ayını tamamlamış kâtiplerden biri veya birkaçı,

Teminat paralarını süresi içinde yatırmayan veya noksan yatıran notere, Adalet Bakanlığınca teminatını tamamlaması için bir ayı geçmemek üzere uygun bir süre verilir.

Kamu hakları, kamu hukukundan doğan, genellikle kişisel, sosyal ve siyasal haklar olmak üzere üç sınıfa ayrılan haklardır.

Noter kelimesi, Latince notarus’dan gelir ve not tutan, süratle yazı yazan, seri yazı yazan anlamını taşır.

Noterlik hizmeti 5 yıldan 10 yıla (10.yıl dahil) olanlar 6 aya kadar hastalık izni kullanabilirler.