İş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amaçları;

• Çalışanların korunması
• İşletmenin korunması
• Üretimin korunması

Müstahsil Makbuzu: Birinci ve ikinci sınıf tüccarlar ile kazancı basit usulde tespit edilenler ve defter tutmak zorunda olan çiftçiler tarafından, gerçek usulde vergiye tabi olmayan çiftçilerden satın aldıkları malların bedelini ödediklerinde düzenlenir.

Re’sen emeklilik: İlgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemidir. 30 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçiler kurumlarınca isteklerine bakılmaksızın, görülen ihtiyaç üzerine emekliye sevk edilebilir.

Türkiye’de 397 sıra no.lu Vergi Usul Kanunu tebliğine ile hayata geçirilen ve 5 Mart 2010 tarihinden itibaren uygulamada
olan e-faturadır. Doğru cevap B'dir.

Vergi sorumluluğuna gösterilebilecek tipik örnek kaynakta vergi kesintisi yapanların
durumudur. Her işveren fabrikasında çalıştırdığı işçilere ödediği ücret üzerinden gelir vergisi kesintisi yapmak zorundadır. Burada vergi mükellefi ücret geliri elde eden işçidir. Vergi, işçinin ücreti üzerinden kesilmektedir. İşveren ise bir başkasının vergi borcu için kesinti yapan ve bunu asıl mükellef adına vergi dairesine yatırmak zorunda olan bir vergi sorumlusudur. 

Çalışanların sağlığını belirleyen faktörler arasında işyerinde bulunan çeşitli
madde ve etkenler çok önemlidir. Bu maddelerin varlığının saptanması, düzeylerinin ölçülmesi ve gerektiğinde kontrol altına alınması şeklinde daha
çok teknik konuları kapsayan uygulamalar da iş hijyeni olarak aktarılır. Doğru cevap A'dır.

Aylık Muhtasar Beyanname çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergilerine ilişkin bilgiyi içerir ve vergi dairesine verilmek üzere hazırlanır. Doğru cevap D'dir.

Muhtasar Beyanname izleyen ayın 23. günü akşamına kadar verilir, beyanname verilen ayın 26. günü akşamına kadar ödenir.

Risk değerlendirmesi, çok tehlikeli işyerlerinde en geç iki, tehlikeli işyerlerinde en geç dört ve az tehlikeli işyerlerinde ise en geç altı yılda bir yenilenir.

SGK; sosyal  güvenlik politikaları uygulamak, bu politikaların  geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak, hizmet sunulan gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek, hakların kullanılması ve yükümlülüklerinin yerine getirilmesini kolaylaştırmak, sosyal güvenlikle ilgili konularda uluslararası gelişmeleri izleyerek, Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliği yapmak, yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik sözleşmelerine yönelik gerekli çalışmaları yürüterek usulüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası antlaşmaları uygulamak, sosyal güvenlik alanında kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliği sağlamakla görevlidir.

İstisna ve muafiyetler tam ya da kısmi, geçici ya da sürekli,
koşullu ya da koşulsuz olabilirler. Örneğin, Gelir Vergisi Kanununda yer alan telif kazançları istisnası fikir ve sanat eserlerinden elde edilen gelirlerin tamamını, sürekli olarak vergi dışı
bırakan bir istisnadır. Buna karşılık, konutların kiraya verilmesinden elde edilen kira gelirlerinin yalnızca bir kısmı vergi
dışı bırakılmıştır. Geçici istisnaya örnek olarak da yeni yapılan
bina veya apartman dairelerinin beş yıl süre ile vergi değerinin
% 25’nin Emlak Vergisinden istisna edilmesini gösterebiliriz

• Devlet garantisinde ve zorunluluk esasına dayalı işleyen bir tekniktir.
• Sosyal sigorta ilişkisi kanundan doğar.
• Bu ilişki isteğe bağlı bir ilişki olmadığı için bu ilişkiden kaçınılamaz, vazgeçilemez.
• Bu ilişkiden doğan yükümlülükler sözleşme ile devredilemez ve değiştirilemez.
• Sosyal sigorta ilişkisi kendiliğinden kurulan bir ilişkidir. Kişilerin istek ve iradelerine bağlı değildir

Bilgi “bir deneyim sırasında bireyin ihtiyaç duyduğu uzmanlık ve yetenekler, teorik veya pratik açılardan kavradıkları” ya da “belirli bir alana veya topluma dair bilinenler, gerçekler ya da malumat” şeklinde tanımlanır. Doğru cevap A'dır.

Dar mükellefiyete tabi kişiler, yıllık beyanname vermek zorunda olmadıkları bu kazanç ve iratları için münferit beyanname vermek zorundadırlar. Doğru cevap C'dir.

Azalan oranlı tarife: Vergi matrahının yükselmesine karşılık vergi oranının düştüğü tarifedir. Azalan oranlı tarife, artan oranlı tarifenin tam tersidir. Doğru cevap E'dir.

Disiplin: Performansı düşük personelin disiplin
cezası uygulamayı gerektirecek tutum ve davranışları
olabilir. Bu durumda disiplin yönetmeliği,
disiplin kurulu kararı, aşırı devamsızlık uyarısı, disiplin
uyarısı, disiplin raporu, disiplin ceza bildirimi
vb. için gerekli bilgi ve belgeler hazırlanır, ilgili
kişilere tebliğ edilir ve dosyalanır. Disiplin takibi
sadece performans düşüklüğü nedeniyle yapılmaz.

Sosyal güvenlik sistemi bir kamu hizmeti olarak düzenlenmiştir. Bu nedenle, sosyal güvenlik hizmeti kamu kurum ve kuruluşları eli ile insanlara ulaştırılmaktadır. Sosyal güvenlik, devlet için bir görev; kişiler için ise bir hak olarak düzenlenmiş ve Anayasa vatandaşlık kriterine değil Türkiye’de ikamet etme kriterine göre bu hakkı Türkiye’de yaşamakta olan herkese tanımıştır. Sosyal güvenlik sisteminin teşkilatlanması ve sosyal güvenlik hizmetinin sunulması kamu kurumu eli ile ve bir kamu hizmeti olarak gerçekleştirilmektedir. Kamu hizmetleri için sağlanmış bütün ayrıcalık ve bağışıklıklardan sosyal güvenlik sistemi de faydalanır. Doğru cevap A'dır. 

İşçi gerekli önlemler alınıncaya kadar çalışmayı reddedebilir

İşçinin çalışmaktan kaçınma hakkı vardır

Çalışma yapmaksızın ücretini talep edebilir

Kaynak işçisine işini yapması sırasında koruyucu gözlük verilmemesi durumunda, işçi yukarıda verilenleri yapmama hakkına sahiptir. Doğru yanıt D dir.

Sosyal güvenlik sosyal ve güvenlik kelimelerinden meydana gelen bir ifade olmasına rağmen zamanla terim anlamı kazanarak bu iki kelimenin tek tek kelime anlamlarından farklı bir anlam kazanmış bir kavramdır. Sosyal güvenlik kavramı, terim anlamı ile; toplum halinde yaşamaktan kaynaklanan tehlikeler de dahil olmak üzere insanın karşı karşıya bulunduğu tehlikelerin ekonomik sonuçlarına karşı emniyet sağlanmasını ifade eden bir kavramdır.