Yönetim; belirli bir takım amaçlara ulaşmak için başta insan kaynakları olmak üzere, parasal kaynakları, donanımı, zamanı vb. unsurları birbiriyle uyumlu, verimli ve etkin kullanabilecek şekilde kararlar alma ve uygulatma süreçleri toplamıdır. Yönetim, örgütlerin amaçlarına etkin ve verimli ulaşabilmeleri bakımından zorunlu bir işlevdir ve yönetim sürecinin, yönetim fonksiyonları açısından incelenmesi gerekmektedir.

Yeniden Yaratma Olarak Rekreasyon; Pek çok teorisyen rekreasyonun değerine ve sonuçlarına odaklanmıştır ancak rekreasyon deneyiminin kendisinden bahsetmezler. Shivers ise oyunla rekreasyonun neredeyse aynı şey olduğunu dile getirir. Shivers, rekreasyonun tanımını "psikolojik  homeostaz" üzerine kurmuştur. (Örneğin psikolojik ihtiyaçların tatmin edilmesi,  ruhsal denge süreci) Shivers'a göre homeostaz dengesi bozulduğunda, çevremizle kendimiz arasındaki bu uyumu yeniden kurabilmek için harekete geçeriz. Shivers bu dengenin rekreasyon yoluyla yeniden sağlanabileceğini düşünmektedir

Rekreasyon insanların boş zamanlarını değerlendirme etkinlikleridir. İş değildir ve kar amacı taşımaz. Bir aktivitenin rekreasyon sayılabilmesi için bireyin boş zamanında, bir iş ile herhangi bir bağlantısının veya herhangi bir sorumluluğunun olmadığı bir zamanda yapılıyor olması gerekmektedir.

Deneyimsel pazarlamanın temelini müşterilerin yaşayabileceği beş ayrı deneyim oluşturmaktadır. Bu farklı deneyimler; algılamak, hissetmek, düşünmek, faaliyette bulunmak ve ilişkilendirmektir (Günay, 2008).

Örgütlenme ilkeleri şu şekilde sıralanmaktadır;Amaç Birliği İlkesi,Faaliyetlerin Tanımlanması İlkesi,İş Bölümü ve Uzmanlaşma İlkesi,Kumanda Birliği İlkesi,Hiyerarşi İlkesi,Yetki ve Sorumluluk İlkesi,Yetki ve Sorumluluğun Denkliği İlkesi,Yönetim Birliği İlkesi,Değişebilirlik İlkesi

Genişletilmiş ürün, ürünün temel işlevini daha iyi yerine getirmesine olanak sağlar. Ürünü tüketici tarafından daha cazip ve kullanışlı hale getiren garanti süresi, satış sonrası hizmet, yedek parça garantisi, iade, yenisi ile degiştirebilme olanağı, hediye vb. gibi ürünün rekabet gücünü arttıran özellikler bu yapı içerisinde ele alınır.

Sistem yaklaşımı, birbirinden bağımsız parçalar ve onların uzantılarının oluşturduğu alt sistemlerden oluşan örgütler anlayışına dayalı bir yönetim yaklaşımıdır. Doğru cevap D'dir.

1800’lerin sonu ve 1900’lerin başında rekreasyon yönetimi, bireysel refah düzeyini arttırmak amacıyla hazırlanan projeler; şehirleşme, sosyo ekonomik farklılıklar, etnik ve ırksal ayrım, göç sorunu ve sanayileşmenin günlük yaşantı üzerinde yarattığı olumsuzlukları gidermeye yönelikti. Şehir yaşamının yoruculuğu, sosyal inovasyonları ve projeleri zorunlu kılarak, parkların, açık alanların, rekreasyon merkezlerinin, spor ve oyun alanlarının oluşturulmasını sağlamıştır.

Seçeneklerin tümü rekreasyon faaliyetlerine katılmayı engelleyen faktörlerden biridir.

Macera rekreasyonu organizasyonları incelendiğinde risk ve tehlike elemanları ile kesin olmayan sonuçları içerdiği görülmektedir. Kesin olmayan sonuç kavramı, kumar oyunlarının doğasındaki şans ihtimali ile benzerdir. Macera rekreasyonlarında sonucun belirsizliği, katılımcının becerisinden ve yaptığı hareketlerden dolayı etkilenebilir.

Rekreasyon yönetiminde etkin ve başarılı olmak için gerekli bazı yönetim ilkeleri şunlardır:

Karar ve Amaçlar: Örgütün hedef ve amaçları açıkça belirlenmelidir.

Tek Başkan: Her rekreasyon sisteminde genellikle tek bir tepe yöneticisi tercih edilmelidir.

Pozisyonların Tanımlanması: Rekreasyon sisteminde yer alan her çalışan kendi görev, sorumluluk ve yetkilerinden olu!an pozisyon sınırlarını açıkça bilmelidir. 

Yönerge Bütünlüğü: Her çalışan kendi işine yönelik olarak aldığı emirleri kimden aldığını ve ya kime verdiğini ve denetimi kimin yaptığını veya kimi denetlediğini açıkça bilmelidir.

Çalışmaların Süreçlere Uygunluğu: Tüm birimler, uygulama için oluşturulan standartlara ve kılavuzlara uygun olarak çalışmalıdırlar.

Doğru cevap A'dır.

Değişebilirlik İlkesi; Örgütün içinde bulunduğu ortam sürekli bir değişim halindedir. Dolayısıyla örgütünde bu değişime ayak uydurabilmesi ve değişen şartlara karşı sürekli değişebilir nitelikte olabilmesi gerekmektedir. Doğru cevap D'dir.

Kişinin suça yönelimini azaltır. Yaratıcı gücü geliştirir. Entelektüel hayatı geliştirir. Kişisel beceri ve yeteneğin gelişmesini sağlar. Çalışma başarısı ve iş verimini yükseltir. Grup halinde yapılan rekreasyon faaliyetleri bireylerin yalnızlığını giderir.Grup halinde yapılan rekreasyon faaliyetleri bireye dışa dönük kişilik geliştirme imkânı verir. Sosyalleşme sağlar.

Değerlendirme, geri besleme ve değişikler: En tartışmalı kararların bile başarılı olup olamayacağını görmek için zamana ihtiyaç vardır. En iyi hazırlıklar bile kötü kararların alınmasına neden olabilir. Eğer alınan kararın yanlış olduğu kanıtlanırsa, yöneticilerin cesaretle bunu kabul etmesi ve yeniden denemesi gereklidir. Bu adım insanların birlikte bilgilendirilmesini ve kararın yazılı bir şekilde ifade edilmesini içeren karar verme süreci ise kararın uygulanması ve izlenmesi adımıdır.Doğru cevap D seçeneğidir.

Tüm dünyada yeme içme hizmetleri sunan fast food ya da lokanta zincirleri oluşturmuş birçok devasa şirket bulunmaktadır. Buna örnek olarak Mc Donalds, Burger King, KFC gibi şirketler verilebilir.

Yöneticilerde bulunması gereken temel nitelik ve özellikler şu şekildedir; • Hedeflere ulaşmada kararlı, • Vizyon sahibi, • Değişime açık, • Kararların sorumluluğunu alan, • Planlama, örgütleme, yöneltme, koordinasyon ve kontrolden ibaret olan idari yetenekler sahip, • İşletmenin uzmanlığı olan işte geniş bilgi birikimi olan, • Problemleri çözen, • Bütün temel görevler hakkında genel bilgiye sahip. Bu bilgiler ışığında doğru cevap “D” şıkkıdır.

1930 ve 1950 yılları arasında, rekreasyon yönetiminde önemli değişmeler yaşanmıştır. Tüm dünyayı etkisi altına alan büyük buhran sonrasında, hükumetler ve yerel yönetimler çeşitli kuruluşlar oluşturarak, bu kuruluşlara rekreasyon faaliyetlerinin organize edilmesinde kullanılmak üzere finansal destek sağlamışlardır.

İhtiyaçlara hizmet eden rekreasyon teorisi, rekreasyonu insanların ihtiyaçlarının giderildiği bir deneyim olarak tanımlar.

Talebe dayalı fiyatlama, farklı tüketici gruplarının ürün için farklı fiyatlar ödemeye istekli olduklarında kullanılır.

A, C, D ve E seçenekleri boş zaman kavramı ile ilgili görüşlere yer vermiştir. B seçeneğindeki görüş ise bunlardan biri değildir. Doğru yanıt B seçeneğidir.