Eş-ürün Eğrisi; Bir firmanın belirli bir miktarda üretimi sağlayabilmesi için kullanabileceği çeşitli emek ve sermaye kombinasyonlarını gösteren eğridir. Üretim sürecine dahil olan emek ve sermaye miktarına ilişkin kombinasyonları veren eğri olarak tanımlanmaktadır. 

Emek piyasalarında grup ilişkilerini etkileyen birçok faktör bulunmaktadır. Doğru cevap E'dir.

Çalışanlar Siz İşverenlerden Ne İsterler?
Çalışanları mutlu etmek başarılı bir işi yürütmenin
temel unsurudur. İşçilere “iyi ve rekabetçi
bir ücret ödemek” her ne kadar önemli olsa
da onları mutlu etmek için tek yol değildir. “İyi
ücret” aslında sadece bir başlangıçtır. Çalışanlar
sizden (işverenler) şunları isterler:

1. Esneklik

2. İstihdam Güvenliği

3. Takdir Edilmek 

4. Adil Davranış

5. Hoş Bir Ortam

Eş-maliyet doğrularının bazı özellikleri vardır. Eş-maliyet doğrularının başlıca özelliği, “negatif eğimli olmaları” dır. Bu doğru, veri faktör fiyatlarında firmanın belirli bir miktar para ile satın alabileceği farklı sermaye/emek kombinasyonlarını gösterdiğine göre, herhangi bir faktör için daha fazla para kullanılmasının sonucu diğer faktör için daha az bütçenin kalmasıdır. Bir faktörün miktarı artarken diğerinin azalması doğruyu negatif eğimli yapar. Eş-maliyet doğrularının ikinci özelliği, “eğiminin sabit ve faktör fiyatlarının birbirine oranına (w/r) eşit olması”dır. Eğimin sabit olması firmanın piyasada geçerli faktör fiyatlarından istediği kadar sermaye ve emek alabileceğini göstermektedir. Üçüncü özellik, “üretim bütçesindeki değişikliklerin eş-maliyet doğruları ile gösterilebilmesi” dir. Veri faktör fiyatlarında firmanın emek ve sermaye üzerine daha fazla harcamada bulunması eş-maliyet doğrusunu öncekine paralel biçimde (AB’den CD ve EF’ye) sağa kaydırır. Buna göre orijinden daha uzaktaki eş maliyet doğrusu daha yüksek harcama düzeyini gösterecektir. Son olarak, “faktör fiyatlarındaki değişikliklerin eş-maliyet doğruları ile gösterilebilmesi” doğruların bir başka özelliğidir. Faktör fiyatları doğruların
eğimi olduğuna göre, bunlarda meydana gelen değişmeler eş-maliyet doğrularının eğimini değiştirecektir. 

Doğru cevap "E" şıkkıdır. Ürün ve ücretlerin veri olması demek, firmanın Firmanın faaliyet gösterdiği ürün ve emek piyasalarının tam rekabetçi olduğunu gösterir. “Kısa dönemde firma kaç işçi istihdam etmelidir?” sorusunu cevaplayabilmek için, öncelikle talep teorisinin varsayımlarını bilmek gerekmektedir. Bunlar:

• Firmalar kâr maksimizasyoncusudur.
• Firmalar üretim için sadece emek ve sermaye kullanırlar.
• Firmaların içinde bulundukları ürün ve emek piyasaları tam rekabetçidir (yani ürün fiyatı ve ücretler veridir).
• Emek maliyeti ücretten oluşur ve işgücü tamamen homojendir.

Çalışma boş zaman kararı, İşgücüne katılma oranı, Emeğin kalitesi ,Emek arzı ve emek talebinin belirleyicileri olarak seçeneklerde verilen kavramlar çalışma ekonomisinin mikro ekonomi ile ilişkilendirdiği ve daha çok bireysel olarak emek piyasalarında dengeleri etkileyen kavramlardır ve emek piyasasının mikro ekonomi ile ilişkili konuları arasında yer alır ancak A seçeneğinde verilen İstihdam ve işsizlik konusu ise emek piyasasında gerçekleşen ancak ekonominin genelini ve toplumun refah düzeyini etkileyen bir kavram olması nedeniyle emek piyasasının makro ekonomi ilişkisini açıklamaktadır. Bu nedenle doğru seçenek A seçeneğidir. 

Emek piyasalarında işçi sayısını bundan daha çabuk değiştiren ikinci unsur “emek göçü”dür. Bir ülkeye komşu ülkelerdeki siyasi ve ekonomik problemler nedeniyle çalışabilir yaşta çok sayıda kişinin  göç ettiğini düşünelim. Bu durumda emek arz eğrisi artış yönünde değişirken, emek talebi sabitken, emeğin fiyatı olan ücret düşer. 

Sorunun çözümü "Aktif Nüfusun Dağılımı" durumunun bilinmesine dayalıdır.

Şemaya göre  100 kişi "Aktif Nüfus" kategorisinde ve 25 kişi "İstihdamda Olmayanlar" kategorisinde ise 75 kişi "İşgücü" olarak bulunur. İşgücü de "İstihdam Edilenler" ve "İşsiz" toplamıdır. 10 kişi de "işsiz" kategorisinde yer almakta olduğundan "İstihdam Edilenler" 65 kişidir.

Neoklasik çalışma/boş zaman teorisinde zaman kullanımının iki tipi olduğu savunulur. Bunlar “çalışma” ve “boş zaman”dır

Emeğin Marjinal Ürünü (MPL)

Sermaye sabitken emek girdisinin bir birim arttırılması sonucunda toplam üründe meydana gelen değişikliktir.

Piyasa dışı aktiviteleri kolaylık saglamak amacıyla ‘boş zaman’ olarak nitelendiriyoruz. Gerçekte çocuk bakımı, yemek pişirmek, ev işlerini yapmak gibi faalyetlerin de piyasa dışı aktvtelerin içinde yer aldığını ve bunların vakit boş geçirmek kadar rahat işler olmadıklarını belirtmekte fayda vardır. Doğru cevap C'dir.

Eş-ürün eğrilerinin ve eş-maliyet doğrularının başlıca özellikleri negatif eğimli olmalarıdır.

Esneklik bir çeşit tepki ölçme aracıdır. Bu nedenle bağımsız değişkendeki değişimin bağımlı değişkende oluşturduğu net yüzde etkiyi ölçmeye yarayan kavram ''esneklik'' kavramı ile açıklanır ..

Firmalar, çeşitli kategorilerde emek ve sermaye istihdam edebildikleri için, herhangi bir kategori için talep diğerlerindeki fiyat değişimlerinden etkilenebilir. Örneğin, marangoz ücretleri yükseldiğinde daha çok insan, taş evlere yönelebilir ve bu da duvar ustalarına olan talebi arttırabilir. Marangozların ücretlerindeki bir artış genel olarak inşaat sektörünü olumsuz yönde etkileyebilir ve dolayısıyla da tesisatçılara olan talebi düşürebilir. Sonuçta, sermaye fiyatındaki değişmeler bu üç işteki emek talebini arttırabilir ya da azaltabilir. Bu durum "Emek Talebinin Çapraz Ücret Esnekliği" olarak adlandırılır.

İşlerin Ücret Dışı Yönleri
Bireyler, herhangi bir işte çalışıp çalışmamaya sadece o işin ücretine değil, aynı zamanda çalışma koşullarına da bakarak karar verirler. Buna göre çalışma koşullarının iyileştirildiği işlerde (örneğin yapılan düzenlemeler ile iş daha güvenli hale getirilmiş, çalışma ortamında ısı, aydınlatma, gürültü gibi hususlarda iyileştirmeler yapılmışsa) ücret değişmemiş bile olsa daha fazla kişi çalışmak isteyecektir. Benzeri bir örneği de kadın işgücü için verebiliriz. İşgücü piyasasında çalışan kadınların karşı karşıya kaldıkları en büyük sorun küçük çocuklarının bakımıdır. Kreşlerin yeterli sayı ve ucuzlukta olmaması kadın işgücünü ya tamamen işgücü piyasasının dışına itebilmekte veya çalışma saatlerini sınırlandırabilmektedir. Diğer şartlar eşitken firmaların çalışan kadın işçilerine kreş hizmeti sunması onların daha fazla mesai yapabilmelerini mümkün kılar.

Piyasa Emek Arz Eğrisi

Emek piyasasında çeşitli ücret düzeyleri ile çalışma süreleri arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

''Emek talebinin .............................. bir talep olduğu, yani işverenlerin mal ve hizmet üretebilmek için emek talep ettikleri gerçeği, emek piyasalarının en belirgin özelliğidir'' şeklinde ifade edilen bir cümlede mal ve hizmet talebine bağlı  olarak emek talep edilmesi durumunu açıklayan kavram Türev Talep'tir. Mal ve Hizmet piyasasında üretilen ürünlere ilişkin talep arttıkça ilgili mal ve hizmetlerin üretimi için de emek talebi artar . 

Bireylerin Boş Zamanı Tercih Etmeleri
İşlerin ücretlerinde bir değişme olmadığı hâlde, bireylerin boş zamanlarının çeşitli nedenlerle daha değerli/değersiz oluşu emek arzını etkileyecektir.

İktisat Teorisi dersinde bireyin iki mal (örneğin peynir ile reçel) arasında tercihlerini incelediğimiz gibi, burada da bireyin çalışma ile boş zaman arasındaki tercihlerini de ifade etmekte kullandığı eğri ''farksızlık eğrisidir.'' Bireyin buradaki amacı, zamanı söz konusu iki alternatif arasında kendisine en yüksek faydayı sağlayacak şekilde paylaşmaktır.

İkâme Etkisi

Gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir.