Beş olumlu-kadınsı kabul edilen özellik şunlardır: Bakım, yetiştirme (çocuk ve yaşlılara yönelik) konusunda doğal yetenek, ev işlerine benzer işlerde beceri ve tecrübe, daha yetkin el mahareti, daha yüksek duygu yönetimi ve sabırlı olma, monoton işlere yatkınlık ve daha çekici fiziksel görünüş ve daha fazla duygusal kontrol

Karşılıksız emeğin “çalışma” olarak kabul edilmemesinin nedeni, tüm toplumlarda
bu faaliyetlerin kadınların “doğal” görev ve sorumlulukları olduğuna dair genel, yaygın ön kabuldür. Feministler, kadınların toplum ve ekonomi içindeki ezilmişliğine ve ikincil/değersiz pozisyonlarına karşı mücadele ederler.

Almanya'da Emek Piyasası Politikalarına Yapılan Kamu Harcamalarının GSMH İçindeki Payı 2010 yılında yüzde 1.9'dur

1988’de kurulan Genç İşletmeciliği Girişimi(YBI), 18-25 yaş grubunda yer alan ve özellikle dezavantajlı işsiz gençlere, kendi işlerini kurmada yardımcı olmak amacıyla kurulmuştur. Katılımcılar genellikle uzun dönemli işsizlerdir. YBI eğitim, danışmanlık ve bir işletmenin idari ve mali fonksiyonlarının nasıl yerine getirileceği gibi konularda gerekli olan desteği sağlar. Kişisel nitelikleri ve işletmecilik konusundaki kabiliyetlerine göre seçilen katılımcılara 6 haftalık iş- letmecilik, müşteri ilişkileri ve işletme planlaması gibi konuları içeren bir kurs ve bunun yanında 12 aylık danışmanlık desteği ile 3000 Avustralya dolarına kadar da başlangıç sermayesi verilmektedir.Doğru cevap A’dır.

Kurumcular, eğitim ile kazanç arasındaki pozitif ilişkiyi açıklayan, eğitimin “sinyal” fonksiyonunu analiz ederler. Bu görüşe göre işverenler, işçinin verimliliği ile ilgili eksik enformasyona sahiptir; bu yüzden işe almadan önce, adaylar arasında bir eleme yaparlar. İşveren daha verimli, daha yetkin olan adaylar için ilave işyeri eğitim maliyetini daha düşük (daha az yetkin olanlara göre) hesaplar; bu nedenle öz geçmişinde daha iyi eğitim kayıtları olan adayların işverene daha yüksek verimlilik için “sinyal” verdiği kabul edilir.

Genç İşletmeciliği Girişimi (YBI) 1988 yılında Avustralya'da kurulmuştur. 

İS¸KUR tarafından uygulanan aktif emek piyasası programlarının başında mesleki eğitim gelmektedir. Bu konudaki çalışmalar 1988 yılında işgücü eğitimi konusunda yürürlüğe giren yönetmelikle başlamış ve İS¸KUR bu alanda etkin bir rol oynamıştır. İstihdam garantili ve kendi işini kuracaklara yönelik kurslar düzenlenerek özellikle vasıfsız işsizlere vası ar kazandırılması hedef alınmıştır. Doğru cevap E’dir.

1980’e dek uygulanmaya konan kalkınma planlarında, istihdam sorununun çözümü için, biri açık, öbürü de üstü kapalı olmak üzere, iki ana değişkenin esas alındığı söylenebilir. Bu değişkenler sırasıyla ekonominin büyüme hızı ve sanayileşmedir.Doğru cevap C’dir.

İşçiler bir sendikaya üye iseler ya da tüm ödeme koşulları toplu sözleşmelerle belirleniyorsa işçiler ücret farkı elde etmektedir. Bu ücret farkı toplu pazarlığın nasıl örgütlendiğine bağlıdır, bu koşullar şöyle sıralanabilir:

1. Endüstrideki sendikalaşma yoğunluğu ve/veya endüstride bir sendikayı tanıyan firmaların yüzdesi,

2. Pazarlığın gerçekleştiği düzey: Firma, endüstri ya da ulusal ekonomi,

3. Çoklu sendikalaşma: Aynı işyerinde birden fazla sendikanın varlığı,

4. Kapalı işyerleri: İşçinin sadece sendikaya üye olduğu zaman işe girebilmesi.

Ticaret Bakanlığı

İşsizlik ödemeleri Belçika haricinde sınırlı bir süre için yapılmaktadır. Ancak birçok ülkede işsizlik sigortasından faydalanma hakkını kaybetmiş veya hiç kazanamamış kişilere yardım sağlayan işsizlik desteği (unemployment assistance) programları mevcuttur.

Taleplerin belirlenmesi aşaması aşaması ekonomik aşama olarak da bilinmektedir. Doğru cevap C'dir.

İtalya'da Emek Piyasası Politikalarına Yapılan Kamu Harcamalarının GSMH İçindeki Payı 2010 yılında aktif politikalarda yüzde 0.5'dir

ulusal işsizlik oranındaki her %1’lik artış;
- cinayet oranlarının %6.7,
- ateşli silahlarla vurulma sonucu ölümlerin %3.1,
- ölümcül kalp hastalıklarının %5.6 ve
- intiharların da %3.4 oranında artmasına neden olmaktadır

Yukarıdaki maddelerden yola çıkarak Aktif emek piyasası politikalarından İstihdam Sübvansiyonlarına ulaşılır.Doğru cevap C’dir.

Bireyin kendi beşeri donanımına yatırım kararı ve geleceğe dönük verimlilik ve kazanç beklentisini içerir. Bireyin, zorunlu (formel) eğitim, zorunlu olmayan eğitim için yaptığı harcamalar, iş arama eylemi ve iş aramak için göç etme ile sağlık harcamaları şeklinde belirlenen faaliyetlerine yapılan harcamalar, beşeri sermaye yatırımıdır.

Pasif politikaların araçlarından bir diğeri de işsizlik yardımıdır. İşsizlik yardı­mını işsizlik sigortasından ayıran temel farklılık, işsiz kalan kişinin pirim ödemiş olma zorunluluğunun olmamasıdır. Dolayısıyla işsizlik yardımının finansmanı tamamen kamu tarafından karşılanır. 

I. seçenekte yer alan ifade ‘’işsizlik yardımı pasif politika araçlarından biridir.’’ olacağından yanlıştır. Buna göre doğru cevap C’dir.

Endüstriyel ilişkiler, işgücü piyasasının piyasa güçleri, devlet ve toplu pazarlık sisteminin bir tür bileşimi tarafından düzenlenmesi olarak tanımlanabilir.

İşsizliğin Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından kabul edilen standart
tanımı, aynı anda ifade edilebilecek 3 kriterden oluşmaktadır. Bunlar sırasıyla: “işi
olmama”, “hâlen çalışmaya hazır olma” ve “iş arama”dır. Referans döneminde bu
kriterlere uyan, belirli yaş üzerindeki ekonomik olarak aktif olan nüfusun tümü
“işsiz” olarak kabul edilir.