Çalışma Ekonomisi Ara 10. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi emek arzını etkileyen ücret dışı unsurlardan biri değildir?
Ücret dışı gelir
|
Bütçe kısıtı
|
Bireylerin boş zamanları tercih etmeleri
|
İşçi sayısının artması
|
İşlerin ücret dışı yönleri |
Bütçe kısıtı emek arzını etkileyen unsurlar arasında yer almaz. Diğer seçeneklerde sunulan unsurlar ise emek arzını artıran veya düşüren unsurlar arasındadır.
2.Soru
Sermaye sabitken emek girdisinin bir birim artırılması sonucunda toplam üründe meydana gelen değişikliğe ne ad verilir?
Marjinal ürün |
Emeğin ortalama ürünü |
Marjinal gelir
|
Emeğin marjinal ürünü
|
Toplam ürün |
Sermaye sabitken emek girdisinin bir birim artırılması sonucunda toplam üründe meydana gelen değişikliğe emeğin marjinal ürünü adı verilir.
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi bir mesleğin emek arzını etkileyen ücret dışı unsurlardan birisi değildir?
Diğer işlerin ücret oranları |
Ücret dışı gelir
|
Bireylerin boş zamanı tercih etmeleri
|
Çalışma koşulları
|
İşçinin alacağı ikramiyeler |
İşçinin alacağı ikramiyeler bir mesleğin emek arzını etkileyen ücret dışı unsurlardan birisi değildir. Aksine ücret kapsamına giren ve emek arzını etkileyen, ücretle ilgili bir unsurdur.
4.Soru
Tam rekabetçi bir emek piyasası için aşağıdaki varsayımlardan hangisi doğru değildir?
Firmalar kârlarını, işçiler ise faydalarını azamileştirme peşindedirler |
Piyasa şeffaftır |
Firmalar ve işçiler piyasadaki işler ve ücretler hakkında tam bilgiye sahiptirler. |
Piyasada homojenite vardır. İşçiler beceri ve verimlilik bakımından, işler ise ücret dışı gelirler ve çalışma şartları bakımından homojendirler |
İş piyasasında belirli sayıda işçi ve işveren vardır, sendikalar mevcuttur. |
E seçeneği yanlış verilmiştir. İş piyasasında çok sayıda işçi ve işveren vardır, sendikalar yoktur olması gerekir. Doğru cevap E’dir.
5.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işgücüne dahil olmayanlar kapsamına girmemektedir?
İş bulma ümidi olmayanlar
|
Mevsimlik işçiler
|
Ev işleriyle meşgul olanlar
|
Emekliler
|
İstihdam edilenler |
İstihdam edilenler hâlihazırda bir işte çalışmaları nedeniyle işgücüne dâhildir. Diğer seçenekler iş gücüne dâhil olmayanlar kapsamında değerlendirilmektedir.
6.Soru
Diğer kriterler eşitken tekelci firmalar ve tam rekabetçi firmalar arasında nasıl bir fark vardır?
Tekelci firmalar, tam rekabetçi firmalara göre daha az sayıda işçi istihdam ederler |
Tekelci bir firmanın daha çok mal satabilmek için fiyatı düşürmek zorunluluğu yoktur |
Tekelci firmalar, tam rekabetçi firmalara göre daha fazla işçi istihdam ederler
|
Rekabetçi bir firmanın daha çok mal satabilmek için fiyatı düşürmek zorunluluğu yoktur
|
"Tekelci bir firmada marjinal gelir fiyattan küçüktür |
Diğer kriterler eşitken, tekelci firmalar, tam rekabetçi firmalara göre daha az sayıda işçi istihdam ederler.
7.Soru
Bir işe bağımlılıkları esas sorumlulukları olarak görülmeyen kişiler aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir?
Birincil iş gücü
|
Eksik istihdam |
Yetersiz istihdam
|
Mevsimlik işçiler
|
İkincil iş gücü |
Bir işe bağımlılıkları esas sorumlulukları olarak görülmeyen kişiler ikincil iş gücü kavramıyla ifade edilir. Evli kadınlar, okul çağındaki çocuklar ve gençler ikincil iş gücü olarak nitelendirilir.
8.Soru
Doğurganlık oranlarının yüksek olduğu az gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde aşağıdakilerden hangisi daha yüksektir?
Yaşlı bağımlılık oranı
|
Emekliler
|
Çocuk bağımlılık oranı
|
Niteliğe dayalı yetersiz istihdam
|
Emekliler |
Doğurganlık oranlarının yüksek olduğu az gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde çocuk bağımlılık oranı daha yüksektir. Örneğin, çocuk bağımlılık oranı 1997 yılında gelişmiş ülkelerde %30'larda iken bu oran Afrika'da %80'in üzerinde, Güney Asya'da %60'larda ve gelişmekte olan ülkelerde %50'nin üzerindedir.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi parasal ücretlerin sendikalar toplu sözleşme düzeni ya da işverenlerden kaynaklanan sebeplerle azalmamasını ifade eder?
Tek Ücret Kanunu
|
Marjinal Ücret |
Etkin Ücret Kanunu
|
Denge Ücreti
|
Ücret Katılığı |
Ücret katılığı, parasal ücretlerin sendikalar toplu sözleşme düzeni ya da işverenlerden kaynaklanan sebeplerle azalmamasını ifade eder.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi uzun vadede arz ve talep güçlerinin piyasayı tekrar denge ücretine getireceğini ifade eder?
Talep fazlası
|
Arz fazlası |
Tek ücret kanunu
|
Ücret katılığı
|
Denge ücreti |
Tam rekabet piyasalarında kısa vadeli sapmalar olsa da uzun vadede arz ve talep güçlerinin piyasayı tekrar denge ücretine getireceğini ifade eden kural tek ücret kanunudur.
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi emek talebini etkileyen ücret dışı unsurlardan değildir?
Ürün talebindeki değişmeler |
Emek talep artışı |
Verimlilik değişmesi |
İşveren sayısı |
Diğer üretim faktörlerinin fiyatları |
Emek talebini etkileyen ücret dışı unsurlar şunlardır:
- Diğer üretim faktörlerinin fiyatları
- Verimlilik değişmesi
- İşveren sayısı
- Ürün talebindeki değişmeler
Doğru cevap B'dir.
12.Soru
Piyasaya yeni işverenler girerse aşağıdaki durumlardan hangisi yaşanır?
Üretim azalır
|
Emek talebi azalır
|
Emeğe talep olmaz |
Emek talebi sabit kalır
|
Emek talebi artar |
Piyasaya yeni işverenler girerse emek talebi de artar.
13.Soru
Aşağıdakilerden hangisi eş ürün eğrilerinin özelliklerinden birisi değildir?
Negatif eğimli olmaları
|
Marjinal teknik ikame
|
Orijinden uzaklaştıkça daha yüksek üretim düzeyini göstermeleri
|
Eş ürün eğrilerinin kesişmemeleri
|
Emek talep miktarının artması |
Eş ürün eğrilerinin özellikleri şu şekildedir: Eş ürün eğrileri negatif eğilimlidir, marjinal teknik ikame özelliğine sahiptir, orijinden uzaklaştıkça daha yüksek üretim düzeyini gösterirler ve eş ürün eğrileri birbirleriyle kesişmezler. Emek talep miktarının artması ise eş ürün eğrilerinin özelliklerinden birisi değildir.
14.Soru
İşçinin kapasitesini tam olarak kullanamaması durumu hangi istihdam durumunda ortaya çıkmaktadır?
Niteliğe dayalı yetersiz istihdam |
Gelire dayalı yetersiz istihdam
|
Aşırı çalışmaya dayalı yetersiz istihdam
|
Yetersiz istihdam
|
Zamana dayalı eksik istihdam |
İşçinin kapasitesini tam olarak kullanamaması durumu niteliğe dayalı yetersiz istihdam durumunda ortaya çıkmaktadır. Niteliğe dayalı yetersiz istihdam, işçinin sahip olduğu niteliğin, işin gerektirdiğinden çok daha fazla olmasıdır.
15.Soru
Bütçe kısıtı, iktisat teorisi dersinde gösterilen özelliklere sahiptir. Kısıtın negatif eğilimli olması neyi ifade eder?
Boş zaman miktarı arttıkça gelirin artacağına
|
İşsizlik ve boş zaman arasında bir ilişki olmadığına
|
Gelirin artmasıyla, harcamaların azalacağına
|
Boş zaman miktarı arttıkça gelirin azalacağını
|
Çalışma ve üretimin olumsuz etkilenmesi |
Bütçe kısıtı, iktisat teorisi dersinde gösterilen özelliklere sahiptir. Kısıtın negatif eğilimli olması boş zaman miktarı arttıkça gelirin azalacağını ifade eder.
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi ifade eder?
Üretim fonksiyonu
|
Kısa dönem emek talep eğrisi
|
Azalan verimler kanunu
|
Piyasa emek talep eğrisi
|
Eş ürün eğrisi |
Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi kısa dönem emek talep eğrisi ifade eder.
17.Soru
Marjinal ürün değeri aşağıdakilerden hangisidir?
İlave işçinin istihdam edilmesi ile üretim birimi cinsinden sağlanan fazlayı gösterir
|
İlave işçinin üreticinin faydasında sağladığı artışı gösterir |
İlave üretimin karda sağladığı fazlayı gösterir |
İlave işçinin istihdam edilmesi ile para birimi cinsinden toplumun sağladığı ekstra üretimi gösterir |
İlave işçinin üretimde yarattığı artışı gösterir |
Emeğin marjinal ürün değeri, emeğin marjinal ürünü, MPL; ile marjinal gelirin MR çarpılması sonucu elde edilir.
18.Soru
Üretim faktörlerinden birisi sabit tutulurken diğer faktörün miktarı artırıldığında toplam üründeki artışın bir noktadan sonra azalacağını ifade eden bilgi aşağıdakilerden hangisidir?
Azalan verimler kanunu
|
Kar maksimizasyonu
|
Marjinal karar alma prensibi
|
Üretim fonksiyonu
|
Kısa dönem emek talebi |
Üretim faktörlerinden birisi sabit tutulurken diğer faktörün miktarı artırıldığında toplam üründeki artışın bir noktadan sonra azalacağını ifade eden bilgi azalan verimler kanunudur.
19.Soru
Aşağıdakilerden hangisi ücret oranı ve ücret dışı gelir very iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir?
Toplam ürün eğrisi |
Bütçe kısıtı
|
Eş ürün eğrisi
|
Eş maliyet doğrusu |
Farksızlık eğrisi |
Bütçe kısıtı, ücret oranı ve ücret dışı gelir very iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir.
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?
Kısa dönem emek talep eğrisi uzun dönem emek talep eğrisine kıyasla ücret değişimlerine daha fazla duyarlıdır.
|
Kısa dönem emek talep eğrisi uzun dönem emek talep eğrisine kıyasla ücret değişimlerine daha az duyarlıdır.
|
İkame etkisine göre, ücret düştüğünde firma daha ucuz hale gelen emekten daha fazla istihdam edecektir.
|
İki üretim faktörü birbirinin tamamlayıcısı ise, emek talebinin çapraz ücret esnekliği negatif olacaktır. |
İki üretim faktörü birbirinin ikamesi ise, emek talebinin çapraz ücret esnekliği pozitif olacaktır. |
Kısa dönem emek talep eğrisi üzerinde emek talep esnekliği uzun dönem eğrisine göre daha azdır. Bu nedenle kısa dönem emek talep eğrisi uzun dönem eğrisine kıyasla ücret değişimlerine daha az duyarlıdır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ