AzalanVerimler Kanunu, üretim faktörlerinden biri sabit tutulurken dğger faktörün miktarı arttırıldığında toplam üründeki artisan bir noktadan sonra azalacağını ifade eden iktisat kanunudur.

Emek rijitliğinin olduğu durumda emek talep eğrisinin saga kayması sonucu oluşan yeni denge durumunda parasal ücret değişmezken istihdam azalır.

Tam rekabetçi bir firmada marjinal gelir malın fiyatına eşittir.

Gelir Etkisi: Ücret sabitken gelir değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir.

Zvonkovic eksik istihdam tanımında, son gelirin bir önceki işten elde edilecek gelirden %20 daha az olması gerektiğini söyler.

Eş ürün eğrileri orijinden bakıldığında dış bükey olarak görünür. Yani iç bükey bir görünüm eş ürün eğrileri için doğru bir bilgi değildir.

Kısa dönemde sermaye sabittir. Değişebilen tek faktör emektir. Bu nedenle kısa dönemde emeğin marjinal ürünü azalan verimler yasasına tabidir.

A şıkkı hariç tüm şıklarda sunulan unsurlar iş gücüne katılma oranını etkileyen faktörler arasındadır ve tüm bu faktörleri bilmek emek piyasasıyla ilgili yapılan yorumlarda son derece faydalıdır.

Ücret oranı yükseldiğinde zamanı boş olarak geçirmenin maliyetinin de yükselerek bireyi daha fazla çalışmaya yönelten durum ikame etkisidir.

İnsanlar mallar ve hizmetleri bizatihi onlardan sağladıkları fayda sebebiyle talep ederlerken emek, işverenler tarafından “bir şey üretmek amacıyla” talep edilir. Bu açıdan herhangi bir tür emeğe olan talep iki şeye bağlıdır: (1) Ürünün üretilmesinde emeğin ne derece verimli olduğu, (2) O ürünün piyasa değeri. Doğru cevap C'dir.

Gelir Etkisi: Ücret sabitken gelir değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir.

Düşük ücret düzeylerinde ikame etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle
negatif eğimli arz eğrisi, geriye kıvrımlı bireysel emek eğrisidir.

İşçi devri modelinin diğer etkin ücret modellerinden daha farklı bir bakış açısı vardır. Daha yüksek ücretler işçi devrini düşürür. Bu modellere gore ilk bakışta yüksek ücretlerden dolayı – maliyetler artsa da firma sonuçta daha verimli işçilerle daha çok üretim yaparak karını arttırır.

Emeğin Marjinal Ürünü: Sermaye sabitken emek girdisinin bir birim arttırılması sonucunda toplam üründe meydana gelen değişikliktir. Doğru cevap A'dır.

Etkin ücret teorileri - marjinal verim teorisinin tersine- ücret artışının işçiler üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğunu savunur. Bu teorilere göre ücret artışı neticesinde işçilerin verimliliği artar. Bu durumda ücret yükseldiğinde işgücü miktarını azaltmaya gerek yoktur.

Kaytarma modeli ücret verimlilik ilişkisine farklı bir açıdan yaklaşır. Bu görüşe göre işgücü iyi denetlenemediği durumlarda kaytarmaya meyillidir. İşgücünün etkin bir şekilde denetlenebilmesi ise firma ölçeği ile ilgilidir. Bu modele göre sorunun çözümü etkin ücret uygulaması ile mümkün olabilir.Doğru cevap C’dir.

Marjinal teknik ikame eş maliyet doğrularının özelliklerinden birisi değildir. Marjinal teknik ikame eş ürün eğrilerine ait bir özelliktir.

Denge ücret düzeyi; emek arz ve talebinin birbirine eşit olduğu yerdeki ücret düzeyidir.

Oligopol piyasasında firmaların üretim, satış, yatırım ve reklam planlarında karşılıklı bağımlılık söz konusudur. Bir firmanın bu değişkenlerle ilgili bir manüpülasyonu diğer firmaların buna misillemede bulunmalarına neden olmaktadır. Doğru cevap B’dir.