Çalışma İlişkileri Final 2. Deneme Sınavı

1.Soru

A işletmesinde 250 işçi çalışmaktadır. Bu işletmede toplu işçi çıkarmadan söz edilebilmesi için en az kaç işçinin işten çıkarılması gerekmektedir?

10

20

25

30

50

2.Soru

Çalışanlar ve işverenler herhangi bir ayırım yapılmaksızın önceden izin almadan istedikleri kuruluşları kurmak ve yanız bu kuruluşların tüzüklerine uymak koşulu ile bunlara üye olma hakkına sahip olma ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

Sendika güvencesi

Sendika saflığı

Sendika bağımsızlığı

Sendika üyeliği

Sendikal örgütlenme özgürlüğü

3.Soru

Bir işçi aşağıdaki durumlardan hangisinde iş sözleşmesini bildirimsiz fesih edebilme hakkına sahip değildir?

İşverenin işçinin veya aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söylemesi

İşçiye gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle işverenin işçiyi yanıltması

İşçiye iş sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek

Gözaltına alınma veya tutuklanma nedeniyle işe devamsızlık

İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durması

4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bir çalışan sendikası değildir?

Hak İş

Türk- İş

Tüm İş

TİSK

DİSK

5.Soru

Sendikalar kanununa göre işci sayılan kişileri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel olmayan kamu kuruluşlarına ne ad verilmektedir?

İşveren vekili

İşveren

İşci

Alt işveren

Taşeron

6.Soru

Türkiye’de yürürlükte olan mevzuat hükümleri uyarınca sendika “İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az ..... işçi veya işverenin bir araya gelerek işkolunda faaliyete bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlar” (md. 2/ğ) olarak tanımlanmıştır. Yukarıdaki boşluğu aşağıdaki seçeneklerden hangisi doldurur?

Dört

Beş

Altı

Yedi

Sekiz