Yanıt Açıklaması: Profesyonel mesleğin tanımına ilişkin öne çıkan ortak unsurlar şöyle sıralanabilir 1. Anlaşılması ve kullanılması güç, fakat talep edilen bir bilgi, 2. Yüksek eğitim düzeyi ve hayat boyu öğrenim bilinci, 3. Piyasada ayrıcalıklı bir yer ve kontrol olanağı, 4. Bilgiye dayalı mesleki statü ve maddi ödüller, 5. Örgütlenme sayesinde kazanılmış topluluk, üyelik ve kurum kimliği duygusu, 6. Bağlılık, sorumluluk ve meslektaşlık bilincidir

Yanıt Açıklaması:

Perçinci Rosie, savaşa giden erkeklerin yerine çalışmak üzere kadınların çağrılmasında kullanılan ilk posterdir.

Yanıt Açıklaması: Beyaz Yakalı İş Gücü, hizmet sektöründe özellikle de büro işlerinde çalışan iş gücünü ifade etmek için kullanılan terimdir.

Yanıt Açıklaması: Marx tarihte tüm toplumların mülkiyet eşitsizliğine dayalı sömürü biçimleri yarattığını ve temel ayrımın mülkiyet üzerinden şekillendiğini vurgulamaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Yukarıdaki özelliklerin hepsi köye dayalı yaşamda çalışma hayatında öne çıkan değerlerdir.

Yanıt Açıklaması: Bilimsel ve mühendislik alanında ileriye doğru değişimin olması gelecekte mesleki profesyonelleşmenin olacağının göstergelerindendir

Yanıt Açıklaması: Eskiden beri süregelen yaşam ve davranış alışkanlıklarını içeren, yeni ve farklı yaşam tarzlarının, çalışma alışkanlıklarının, değişikliklerin karşısında yer almayı da ifade eden kavrama gelenekçilik adı verilir.

Yanıt Açıklaması: Kadınlar ve sendikalar arasındaki ilişkilerin yeterince güçlü olmamasının en önemli nedenlerinden biri, sendikaların başlangıçta erkek egemen kurumlar olarak oluşmuş olmaları ve bu nedenle de kadın istihdamına başlangıçta olumsuz yaklaşmış olmalarıdır. Aynı zamanda kadınların sendika üyelikleri doğal karşılanmamakta, onların sendikalarda üst düzeyde yönetici olmalarına izin verilmemekte ve kadınlardan gelen talepler genellikle göz ardı edilmektedir. Bunlara ilave olarak, kadınların cinsel ideoloji ve toplumsal cinsiyetten kaynaklanan aile sorumlulukları da sendikal faaliyetlere katılmak için zaman ayırmalarına izin vermemektedir. Diğer yandan eğitim düzeyleri düşük olan ve düşük vasıf gerektiren işlerde çalışan kadınlar da sendikal faaliyetlere yakın durmamaktadır. Ayrıca, kadın iş gücünün büyük bir bölümünün kayıt dışı ve sigortasız olarak çalışmasının yanı sıra sendikalaşma oranının genel olarak düşük olduğu hizmet sektöründe veya yine sendikalaşma oranının düşük olduğu veya hiç olmadığı esnek çalışma biçimleri çerçevesinde çalışıyor olmaları da sendikalaşma oranlarını düşürmektedir. Diğer taraftan yüksek eğitimli olma, kadınların sendikal faaliyetlere yakın olmamalarının nedenlerinden biri değildir.

Yanıt Açıklaması:

C seçeneği dışındaki seçenekler Postmodern Feminist Yaklaşımlarındandır.

Yanıt Açıklaması:

Ulaştırma dalgası 1825 yılında başlamıştır.

Yanıt Açıklaması:

Endüstri sonrası toplumda kendini düşünen, egoist, toplumsal ve iş yeri bağlılığı zayıf, anı yaşayan, tüketici bir kişilik yapısı ortaya çıkar. Bu kişilik yapısının ortaya çıkmasında çok sayıda birbirini besleyen etken bulunmaktadır. Bu etkenlerden bazıları olarak yazılı, görsel ve İnternet medyasının tüketici bir kişilik yapısını beslemesi, eğitimin daha benmerkezci ve farklılıkları öne çıkaran bireyler yetiştirmesi, liberal politikaların bireysel başarıyı öne çıkarması, tüketim toplumunun ortaya çıkmasını, toplumsal bağların zayıflamasını sayabiliriz.

Yanıt Açıklaması: Eşitsizlik denildiğinde akla ilk olarak gelir eşitsizliği gelmektedir.

Yanıt Açıklaması: köye dayalı yaşamda çalışma hayatında dayanışma, işbirliği, kanaatkarlık, tevekkül ve yakın çevreye güven ön plana çıkar.

Yanıt Açıklaması: Ticari ve idari müdürler hizmet ve satış elemanları meslek ana gruplarından biri değildir

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması: Diğer taraftan enformasyon/bilgi toplumunun temel özellikleri ise şunlardır: • Enformasyon/bilgi temelli ekonomiye ve topluma yöneliş, • Endüstri toplumunun simgesi olan makine teknolojisinin yerini, enformasyon toplumunda iletişim/enformasyon teknolojilerinin ve ağlarının alması, • Küresel rekabet, • Hızlı değişim, • Dolayısıyla ölçek ekonomisinden zaman ekonomisine yöneliş, • Esneklik ve çeviklik, • Bürokratik yapıların ayak bağı olarak görülmesi, • Her alanda merkeziyetçilikten uzaklaşma, • Farklılaşma, • Siber uzaylar ve ağlar, • Bilgi işleri ve bilgi işçileri, • Yaşam boyu eğitim,